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    實施全員培訓 提升員工素質

    實施全員培訓 提升員工素質

    • 分類:新聞中心
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-10-29 11:45
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    【概要描述】

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    本報訊(通訊員 叢生華)為提升員工技術質量素質,秉承“培訓是員工最大的福利”的理念,扎實推進德國制造業管理模式,針對2021年上半年質量、技術管理中的薄弱環節,8月28日,公司組織了為期一天的第一期員工集中培訓,培訓內容涉及技術、質量管理,公司共21人參加了培訓學習。 培訓前,公司副總王方永要求第一期參加培訓的員工集中精神,抓緊時間,好好學習,帶著問題去思考,要學有所成,用學到的思路和方法解決實際問題,提升工作能力。 培訓首先由技術部竺劍秋在生產部授課,主講什么是形位公差?形位公差的認識。形位公差從形狀、從輪廓上、從定位上、從跳動上所涉及的基礎知識,以及形位公差符號表示方法,形位公差測量方法。培訓后進行了考試,實施認知層、情感層、行為體驗層閉環專項培訓。 下午的培訓由品管部部長王少波主講,著重對員工常用的量具有普通卡尺,千分尺(內徑,外徑),高度尺,普通深度尺,深度千分尺,數顯卡尺,帶百分表卡尺,塞尺、齒厚公法線千分尺、 內外螺紋規、R規、 百分表 、千分表、量塊塊規,粗糙度對照樣塊,高度儀,投影儀,三坐標等等的選用和正確使用。著重強調每種量具都有它的使用精度及使用壽命,如果沒有正確地對量具進行適當的維護保養,會嚴重地影響到量具的使用精度及使用壽命。并進行常用量具的使用和檢查方法教練式培訓,培訓后實施考核,實施認知層、情感層、行為體驗層閉環拓展培訓。 為期一天的集中培訓,使一線操作員工更加熟悉和全面掌握本崗位的技術、質量業務知識,并且在學習中發現自身存在的不足,并加以改進,員工在實操中體會到有工具先用工具,再梳理流程,少講大道理,扎實練就基本功,有效促進公司基礎管理水平進一步提升。公司堅持“為每位員工提供培訓機會”,隨著二期三期不斷地滾動培訓,員工將逐步完善自身素質修養,提高專業技能水平,并投身在一線生產工作上,在自己的工作崗位中,為鏈傳動事業添磚加瓦,貢獻自己的力量!

      

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